2011年12月11日日曜日

111211

経済評論家山崎元は、[1]において、仕事・職種の条件として次の4つを挙げている。

ア、将来にわたって製品・サービスにニーズがある。
イ、新興国労働者への置換えが難しい。
ウ、コンピューターへの置換えが難しい。
エ、経験によるスキルの成熟がある。
 
その上で、作者は日本の金融マンについて次の結論を下した。
ア、〇
イ、△
ウ、×
エ、これで勝負するしかない。

さて、ア〜ウは散々言い尽くされたことだと思う。
例えば、[2]において、今の仕事をこのまま続けていいかどうか次の問いがある。

①他の国なら、これをもっと安くやれるだろうか。
②コンピュータなら、これをもっとうまく、早くやれるだろうか。
③自分が提供しているものは、この豊かな時代の中でも需要があるだろうか。

①はイ、②はウ、③はアにそれぞれ対応している。

では、肝心のエとは一体何なのか?
もう少し具体的に書いて欲しかった。

cf.
[1]近代セールス NO.1142 2011年11月15日号
[2]ハイコンセプト ダニエル・ピンク p.102

2011年11月5日土曜日

111105


銀行員の人事異動について文献([1])に
沿って順不同で勝手な解釈を加えてみる。

多くの場合不正防止のためでしょう。

二つ目は、人員の余剰、過不足の調整や
人員間の感情のもつれの解消のためでしょう。
([1]では、適材適所へ配置転換をするためと
表現してある。)

三つ目は、抜擢もしくは幹部候補生の育成の
ためでしょう。

([1]では、ステップアップするためと表現してあるが、
選ぶ側(人事部)が職員一人一人を把握することが
不可能である以上、ステップアップの意味するところは
上記に限られると思う。)


cf.
[1]金融財政事情(2953号)p.67

2011年6月12日日曜日

110612

仕事で使用

単位   円              
  千             1,000 
一万            10,000
十万           100,000
百万         1,000,000
千万        10,000,000
一億       100,000,000
十億     1,000,000,000
百億    10,000,000,000
千億   100,000,000,000
一兆 1,000,000,000,000

単位  千円
  千             1
一万            10
十万           100
百万         1,000
千万        10,000
一億       100,000
十億     1,000,000
百億    10,000,000
千億   100,000,000
一兆 1,000,000,000

単位 百万円
百万         1
千万        10
一億       100
十億     1,000
百億    10,000
千億   100,000
一兆 1,000,000

単位が円だと今持っている電卓だと一兆以上打てないな。