111211

経済評論家山崎元は、[1]において、仕事・職種の条件として次の４つを挙げている。

ア、将来にわたって製品・サービスにニーズがある。

イ、新興国労働者への置換えが難しい。

ウ、コンピューターへの置換えが難しい。

エ、経験によるスキルの成熟がある。

　

その上で、作者は日本の金融マンについて次の結論を下した。

ア、〇

イ、△

ウ、×

エ、これで勝負するしかない。

さて、ア〜ウは散々言い尽くされたことだと思う。

例えば、[2]において、今の仕事をこのまま続けていいかどうか次の問いがある。

①他の国なら、これをもっと安くやれるだろうか。

②コンピュータなら、これをもっとうまく、早くやれるだろうか。

③自分が提供しているものは、この豊かな時代の中でも需要があるだろうか。

①はイ、②はウ、③はアにそれぞれ対応している。

では、肝心のエとは一体何なのか？

もう少し具体的に書いて欲しかった。

cf.

[1]近代セールス　NO.1142　2011年11月15日号

[2]ハイコンセプト　ダニエル・ピンク　p.102

111105

銀行員の人事異動について文献（[1]）に
沿って順不同で勝手な解釈を加えてみる。

多くの場合不正防止のためでしょう。

二つ目は、人員の余剰、過不足の調整や
人員間の感情のもつれの解消のためでしょう。
（[1]では、適材適所へ配置転換をするためと
表現してある。）

三つ目は、抜擢もしくは幹部候補生の育成の
ためでしょう。

（[1]では、ステップアップするためと表現してあるが、
選ぶ側（人事部）が職員一人一人を把握することが
不可能である以上、ステップアップの意味するところは
上記に限られると思う。）


cf.
[1]金融財政事情（2953号）p.67

110612

仕事で使用

単位　　　円　　　　　　　　　　　　　　
 　千　　　　　　　　　　　　　１，０００　
一万　　　　　　　　　　　　１０，０００
十万　　　　　　　　　　　１００，０００
百万　　　　　　　　　１，０００，０００
千万　　　　　　　　１０，０００，０００
一億　　　　　　　１００，０００，０００
十億　　　　　１，０００，０００，０００
百億　　　　１０，０００，０００，０００
千億　　　１００，０００，０００，０００
一兆　１，０００，０００，０００，０００

単位　　千円
 　千　　　　　　　　　　　　　１
一万　　　　　　　　　　　　１０
十万　　　　　　　　　　　１００
百万　　　　　　　　　１，０００
千万　　　　　　　　１０，０００
一億　　　　　　　１００，０００
十億　　　　　１，０００，０００
百億　　　　１０，０００，０００
千億　　　１００，０００，０００
一兆　１，０００，０００，０００

単位　百万円
百万　　　　　　　　　１
千万　　　　　　　　１０
一億　　　　　　　１００
十億　　　　　１，０００
百億　　　　１０，０００
千億　　　１００，０００
一兆　１，０００，０００

単位が円だと今持っている電卓だと一兆以上打てないな。